ორსულობის კალკულატორი
ეს უფასო ორსულობის კალკულატორი ითვლის მშობიარობის სავარაუდო თარიღს, მიმდინარე ვადას, ტრიმესტრსა და დარჩენილ დღეებს ბოლო მენსტრუაციის პირველი დღის მიხედვით. აირჩიე ქვეყანა — საქართველო, აზერბაიჯანი ან სომხეთი — და ხელსაწყო ასევე აჩვენებს დეკრეტული შვებულების (ორსულობის, მშობიარობის) ხანგრძლივობასა და თარიღებს.
შვებულების ვადები: საქართველოს შრომის კოდექსი მუხ. 37, აზერბაიჯანის — მუხ. 125, სომხეთის — მუხ. 172 (შემოწმდა 2026-10).
როგორ ითვლება?
მშობიარობის თარიღი ითვლება ნეგელეს წესით: ბოლო მენსტრუაციის პირველი დღიდან 280 დღე (40 კვირა). საქართველოში (შრომის კოდექსი, მუხ. 37) დეკრეტული შვებულება 126 კალენდარული დღეა, მშობიარობის გართულების ან ტყუპის შემთხვევაში — 143; ქალი თავად ანაწილებს მას მშობიარობამდე და მის შემდეგ. ამას ემატება მშობლის შვებულება, ჯამში ანაზღაურებადია 183 (200) დღე, სრული ვადა — 730 დღემდე. აზერბაიჯანში 126 დღეა (70 მშობიარობამდე + 56 შემდეგ), სომხეთში — 140 (70 + 70). ეს საშუალო შეფასებაა; ზუსტი თარიღები დააზუსტე ექიმთან და დამსაქმებელთან.
მაგალითი
თუ ბოლო მენსტრუაცია იყო 1 იანვარს, მშობიარობის სავარაუდო თარიღი დაახლოებით 8 ოქტომბერია. საქართველოში 126-დღიანი დეკრეტი შეგიძლია გაანაწილო მშობიარობამდე და მის შემდეგ; სომხეთში ის დაიწყებოდა დაახლოებით 30 ივლისს (70 დღით ადრე).
ხშირად დასმული კითხვები
ზუსტია შედეგი?
ეს საშუალო შეფასებაა. ზუსტ თარიღს განსაზღვრავს ულტრაბგერა და ექიმის დათვალიერება.
რომელი თარიღი შევიყვანო?
ბოლო მენსტრუაციის პირველი დღე.
რამდენი დღეა დეკრეტი საქართველოში?
შრომის კოდექსის 37-ე მუხლით: დეკრეტული შვებულება 126 დღე (გართულება/ტყუპი — 143), პლუს მშობლის შვებულება 604 (587) დღე, საიდანაც 57 ანაზღაურებადია. ჯამში ანაზღაურებადია 183 (200) დღე, სრული ვადა — 730 დღე. ანაზღაურება ხდება სახელმწიფო ბიუჯეტიდან.
როდის იწყება დეკრეტი საქართველოში?
კანონი ფიქსირებულ დაწყების თარიღს არ ადგენს — ქალი თავად ანაწილებს 126 დღეს ორსულობისა და მშობიარობის შემდგომ პერიოდებზე.
რამდენია დეკრეტი აზერბაიჯანსა და სომხეთში?
აზერბაიჯანში 126 დღე (70 + 56; გართულება/მრავალნაყოფიანი — 140). სომხეთში 140 დღე (70 + 70; გართულება — 155, მრავალნაყოფიანი — 180).
ეს სამედიცინო ან იურიდიული რჩევაა?
არა, მხოლოდ საინფორმაციოა. გაიარე კონსულტაცია ექიმთან და დამსაქმებელთან.